Umów wizytę lub skontaktuj się z nami:

Umów się na wizytę!

Wizyta możliwa najwcześniej: 2025-06-25
rozwiąż zadananie matematyczne
10+5 =

Dlaczego enova365?

1. Uniwersalność 

enova365 to elastyczny system ERP dostosowujący się do wielkości firmy, obsługujący obszary takie jak Finanse, Kadry, Projekty, Sprzedaż, Business Intelligence, Handel, Procesy, Nieruchomości i Produkcja. Z rozwiązań enova365 korzysta m.in. Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, Alior Bank, PZH – Państwowy Zakład Higieny czy KRUS. System jest używany przez ponad 18 000 firm w Polsce.

2. Model dostępu

enova365 oferuje model własnościowy oraz chmurowy, dając firmom możliwość wyboru najbardziej odpowiedniego dla nich rozwiązania. Dzięki elastyczności rozwiązania, każda firma może dopasować system do swoich unikalnych potrzeb i wymagań.

3. Aktualizacja przepisów

enova365 jest najszybciej reagującym na zmiany w przepisach systemem ERP w Polsce, wspieranym przez dedykowany zespół analizujący zmiany prawne. Dzięki temu użytkownicy zawsze mogą być pewni, że ich system jest zgodny z aktualnymi wymaganiami prawnymi.

4. Elastyczny model pracy

System wspiera różne modele pracy, w tym pracę zdalną, oferując rozwiązania do samoobsługi pracowniczej oraz elektronicznego obiegu dokumentów. To sprawia, że enova365 jest idealnym narzędziem dla nowoczesnych firm, które stawiają na mobilność i efektywność.

5. Integracje i moduły

enova365 oferuje szerokie możliwości integracji oraz rozbudowy systemu poprzez 25 modułów podstawowych, 29 dodatkowych, 8 pulpitów oraz 60+ integracji i dodatków. Takie możliwości pozwalają na dostosowanie systemu do specyficznych potrzeb każdej firmy.

6. Wersje językowe

enova365 jest dostępna w różnych wersjach językowych (obecnie: polski, angielski, ukraiński), co umożliwia korzystanie z systemu przez firmy działające na rynkach międzynarodowych. Dzięki temu enova365 wspiera globalne przedsiębiorstwa w ich codziennych działaniach.

Zarządzanie zadaniowym czasem pracy – funkcje modułu Kadry i Płace enova365

01 kwietnia 25

Moduł Kadry i Płace systemu enova365 oferuje szereg funkcji wspierających zarządzanie zadaniowym czasem pracy

Praktyczne wskazówki dotyczące naliczania odpraw emerytalnych i rentowych w enova365

02 kwietnia 25

Naliczanie odpraw emerytalnych i rentowych w systemie enova365 wymaga odpowiedniego skonfigurowania i przeprowadzenia kilku kluczowych krokó...

Jak efektywnie zarządzać danymi o rodzinach pracowników w systemie kadrowym enova365

03 kwietnia 25

Efektywne zarządzanie danymi o rodzinach pracowników jest kluczowym elementem sprawnego funkcjonowania działu kadr w każdej firmie.

Rozliczanie dodatków za pracę zmianową w enova365

04 kwietnia 25

Rozliczanie dodatków za pracę zmianową to istotny element zarządzania wynagrodzeniami pracowników w systemie enova365. Prawidłowe skonfiguro...

Obsługa świadczeń socjalnych dla pracowników - enova365

05 kwietnia 25

Moduł Kadry i Płace systemu enova365 oferuje kompleksowe rozwiązania do obsługi świadczeń socjalnych dla pracowników

Jak zarządzać umowami terminowymi zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy z enova365?

07 kwietnia 25

Zarządzanie umowami terminowymi w zgodzie z obowiązującym prawem pracy może stanowić wyzwanie dla wielu pracodawców

Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce.