Od 1 sierpnia 2019 roku weszły w życie przepisy dotyczące zwolnienia z podatku osób do 26 roku życia. Zostały one wprowadzone ustawą z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
Ta zmiana ma istotny wpływ na rozliczanie wynagrodzeń młodych pracowników w systemie enova365.
Zwolnienie z podatku obejmuje:
Warto podkreślić, że zwolnienie ma zastosowanie do przychodów otrzymanych do dnia 26 urodzin. Wypłaty realizowane po dniu urodzin nie będą już objęte zwolnieniem z podatku
Ustawa wprowadziła następujące limity przychodów zwolnionych z podatku:
System enova365 został dostosowany do obsługi nowych przepisów. Oto kluczowe funkcjonalności:
Rozpatrzmy przykład pracownika zatrudnionego na etacie, poniżej 26 roku życia, korzystającego ze zwolnienia z podatku od 1 sierpnia 2019, z wynagrodzeniem zasadniczym miesięcznym 5000 zł.Na wypłacie za wrzesień 2019 roku:
enova365 automatycznie obsługuje wykazywanie przychodów na deklaracji PIT-11:
Gdy pracownik kończy 26 lat w trakcie roku podatkowego, system enova365 automatycznie dostosowuje naliczenia:
System enova365 monitoruje sumę przychodów pracownika i automatycznie rozpoczyna naliczanie podatku po przekroczeniu rocznego limitu zwolnienia.
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników poniżej 26 roku życia w systemie enova365 jest procesem zautomatyzowanym i dostosowanym do aktualnych przepisów prawa. System zapewnia:
Dzięki tym funkcjonalnościom, pracodawcy mogą efektywnie i zgodnie z prawem rozliczać młodych pracowników, minimalizując ryzyko błędów i zapewniając pracownikom maksymalne korzyści wynikające z ulgi podatkowej.
